Tech Punk ist in der Lage schnell hochqualitative, individuelle sowie technisch versierte Kandidaten für unsere Kunden zu generieren. Wir nutzen verschiedene Kanäle, um die besten Tech-Talente am Markt zu gewinnen.
Größtenteils nutzen wir unsere spezialisierte sowie technisch versierte Recruitment-Datenbank aus +4000 Bewerbern.
Ebenfalls arbeiten wir sehr eng mit unseren Partneragenturen sowie Leads von unseren Stammkunden (CIO, CTOs, Directors, Head of’s …) zusammen. Diese Partner geben uns einen unschlagbaren sowie persönlichen Zugang zu Ihren eigenen Netzwerken.
Darüber hinaus veranstalten wir selber Tech-Meetups, organisieren Tech-Stammtische, halten Vorträge und nutzen zudem die traditionellen Kanäle, wie Linkedin, Xing, Twitter, Facebook, technische Netzwerke, wie StackOverflow und Github, oder auch spezialisierte Tools, wie Talentwunder.