weitere vorteile bei der tech punk:
Wir sind nicht nur innovativ! Reaktionsschnell, effizient und nachhaltig, wir sind Teil der Tech-Szene und bauen auf unser Netzwerk!
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Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Einstellungen von Festangestellten unserer Tech-Kunden und fokussieren uns auf die digitale Open-Source-Tech-Szene. Damit sind wir Spezialisten in unserem Bereich!
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Wir schätzen Eure persönlichen Anforderungen, Ziele und Wachstumsziele und beraten Euch diesbezüglich, damit ihr die optimale Recruiting-Strategie für Euch und Euer Unternehmen festlegen könnt.
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Wir legen den technischen Kernbedarf für Euer Personal sowie damit eingehenden zukünftige technologische Innovationen genau fest und halten uns auch daran.
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Wir helfen Euch dabei, Eure Einstellungsziele durch ein kontinuierliches, integrales 360°-Modell, eine umfassende Kundenverbesserung und einen kulturellen Recruiting-Ansatz zu erreichen.
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Wenn sich für Euch als unsere Kunden etwas ändert, werden wir schnell und immer mit professioneller Leichtigkeit handeln. Unser persönlicher Recruiting-Ansatz in Kombination mit unserer hohen Arbeitsmoral werden immer nachhaltige Lösungen und Erfolg für unseren Kundenstamm gewährleisten.
innovation beginnt mit dem richtigen team ...
Leonard EisenbergGründer und Geschäftsführer
Tim SchwolowSenior Personalberater Berlin
